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やる気が上がる8つのスイッチ コロンビア大学のモチベーションの科学

本書は、モチベーション理論の第一人者であるコロンビア大学のハルバーソン，ハイディ・グラント氏が心に火をつける方法について解説していきます。モチベーション上げるめため重要な３つの変数である「マインドセット」「フォーカス」「自信」の3要素を用いて、「中二病（Teenager）」「うざいやつ（Showoff）」「臆病者（Neurotic）」「退屈な人（Stick in the mud）」「やる気の空回り（Eager Beaver）」「まじめな見習い（Alert Apprentice）」「新星（Star Who’s (almost)Born）」「熟練の匠（The Expert in the Making）」という8つのタイプ別のやる気の引き出し方について、紹介しています。メンタリストのDaiGo氏も推薦しており、自分自身だけではなく、チームメンバーや部下などのやる気を引き出したい方まで、様々な方におすすめの本です。

＜こんな人におすすめ＞

・自分のやる気を高めたい方
・メンバーのやる気を引き出したい管理職の方

モチベーション革命　稼ぐために働きたくない世代の解体書

本書は「生まれた頃から何もかもが揃っており、お金のために頑張れない若者」に向けて、変化のスピードが早い現代社会におけるモチベーションの維持の方法などを、具体例を用いて紹介しています。個の時代と呼ばれる現代において、いかに人と異なることに取り組めるかを紹介しています。

著者はマッキンゼー・アンド・カンパニーでNTTドコモの「iモード」立ち上げを支援し、リクルート、Google、楽天など有名企業での職歴がある尾原和啓氏です。落合陽一さんやYouTuberのHIKAKINさんなどもおすすめする一冊です。

＜こんな人におすすめ＞

・時代を読み解く力を身につけたい方
・変化に対応出来る柔軟な発想をしたい方
・新しい働き方に興味や関心のある方

モチベーション3.0 持続する「やる気！」をいかに引き出すか

近年では、目先の報奨プランや成果主義に基づく給与体系など、成果がモチベーションコントロールの手段と活用されてしまっています。この仕組みには一定の効果はありますが、お金や物といった報酬だけでやる気を引き出そうとすることには、限界やリスクも存在します。本書では、活気ある社会や組織をつくるための新しい「やる気！」の基本形を「モチベーション3.0」と定義づけ、モチベーション高く働くための“内発的動機づけ”の重要性とその方法論について紹介しています。

＜こんな人におすすめ＞

・仕事や勉強など、やらなければいけないけどやる気を見出せない方
・メンバーのやる気を引き出したい管理職の方

マインドセット：「やればできる! 」の研究

一度の失敗で「もうダメだ」と落ちこむ人と何が失敗の原因かを考える人、 問題が難しいとやりたがらない子と難しい問題ほど目を輝かせる子など、一つの事象でも異なる反応を見せる場合があります。本書では、スタンフォード大学が実施した20年以上におよぶ「成功心理学」の調査結果から成功者の「固定観念やバイアスのない、ニュートラルな視点を持つマインドセット」について紹介しています。

＜こんな人におすすめ＞

・仕事やスポーツなどで失敗し、モチベーションが低下している方
・成功者のマインドセットを吸収したい方

図解 モチベーション大百科

スタンフォード大、ハーバード大、コロンビア大、プリンストン大、ペンシルバニア大など数々の一流研究機関でおこなわれた100通りの心理・行動実験をもとに、そもそもモチベーションの正体は一体なにかを、ビジネスマンにも応用できるよう図解でわかりやすく解説しています。
様々な実験をもとに導き出されたモチベーションを上げる対処法なので、論理的に紹介しています。また、図解で紹介しているので読み物が苦手な方でも読みやすく、自分自身にとって必要そうな部分のみを百科事典形式で参照しながら読み進めていくこともおすすめです。

＜こんな人におすすめ＞

・モチベーションのあげ方について論理的に学びたい
・読み物が苦手な方