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SDGsとは、「Sustainable Development Goals」の頭文字から取った略称で、日本では「持続可能な開発目標」と訳されています。授業の冒頭から早速、越川先生にSDGsについて解説いただきます。

SDGsは17の課題目標があります。貧困や飢餓に関する課題、産業的な課題、気候変動や海・陸の豊かさといった環境関連全体の課題と、大きく3つのカテゴリーに分けられると捉えると、分かりやすく理解できます。

これだけ壮大な目標を目前にすると、何から始めればいいか迷ってしまいます。しかし越川先生は、「SDGsを理解することが最初。そのうえで、自分の会社の経営革新や経営の成長に繋げることが大事」と言います。

「SDGsは『利他の心』の経営。経営の神様である松下幸之助氏も企業は社会に貢献しなければいけないと言っている。短期的な利益追求ではなく、長期的な視点で社会に役に立つことが大前提」越川先生は授業中で“利他の心”と何度もくり返します。

SDGsについてさらなる理解を深めるため、越川先生は誕生までの企業全体の取り組みを話します。1990年代から企業の環境意識が高まり、2000年代になるとCSR（企業の社会的責任）活動が活発化。2010年代からはESG（環境／environment、社会／social、企業統治／governance）投資がだんだん増えていく状況でした。その中で、2015年にSDGsが採択されたという経緯があります。

「SDGsとは、経済、環境、社会3つの側面を、子どもや孫の世代にも引き継いでいくという考え方。人類すべて、地球環境すべて対象」と、越川先生は説明。次の世代が暮らしやすい環境・社会となるために、全員が当事者意識を持つことが重要です。