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「リモートワークを当たり前にする」をミッションにするキャスター社の取締役COO石倉秀明氏は、リモートワーク時代の心得をこう語ります。

石倉先生：こちらですね、「ちゃんとしている人」。

リモートワークって姿が見えないじゃないですか。相手に不信を持たれてしまったらけっこうきついんですよね。

相手が自分のことを信じてくれている状態を常に作っておかないと、しんどいなと思っていて。

相手に不信がられないというのがどういうことかと言うと、約束や納期を守る、嘘をつかない、きちんと返信する、やるべき仕事をやるというような普通のこと。

当たり前と言われていることを当たり前にきちんとやるということが、姿が見えないからこそ安心感に繋がるんですよ。

ちゃんとやるちゃんとするということが、シンプルだけど全てだし、これができないと何かのスキルが高くても相手は仕事がしづらいということになってしまうかなと思います。

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リモートワークする人材に求められることって？ 1/3

働き方が大きく変わってきている今、どんな人が求められているのでしょうか。
今回石倉先生@kohide_I のコメントをご紹介。
山本先生@msk_masaki 、倉貫先生@kuranuki のコメントもお楽しみに!

▼フル視聴(無料)はこちらhttps://t.co/3lxTRZFqgbpic.twitter.com/hNRkWK29YN

— Schoo(スクー)【公式】 (@schoo_inc) May 1, 2020

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